Inspired Beyond Babies

Inspired Beyond Babies has been a member of Linktree for 5 years and joined in March 2021. Besides social media accounts, inspiredbeyondbabies has populated their site with Momkind podcast: Tilbage på job efter barsel, Tilmeld dig foredraget "Sæt dit talent i spil og skab motivation, effektivitet og arbejdslyst" 20. marts, Få analysen: "Karriere og klapvogne 2026" her, Tilmeld dig foredraget: "Er Lean stadig aktuelt?", Tilmeld dig "Knæk koden til større karisma med personlig og strategisk gennemslagskraft" 18. juni, Tilmeld dig foredraget "Hvilken rejse sendes dine kunder på?" her, Tilmeld dig "Fokus, frihed og fremdrift: Tag styringen over din tid og energi" 23. juni, Tilmeld dig foredraget: "Skab balance på arbejdspladsen med psykologisk indsigt", Da den ufrivillige barnløshed ikke kunne forklares, begyndte Ronja at stille spørgsmål - Inspired Beyond Babies, Tilmeld dig: "Træf bedre beslutninger med Biasbevidst Ledelse", Tilmeld dig "Sådan (af)koder du fremtidens kompetencer og den attraktive arbejdsplads", Få din gratis barselsguide her 😊, Tilmeld dig foredraget: "Tænk mindre og bliv mental stærk med hjernero", Hvilke foredrag er på programmet i IBB? 🧠, Caroline Alhof blev mor og endte i en identitetskrise. Nu kommer hun med opråb til arbejdspladser | Indland | Samfund | Berlingske, Tilmeld dig foredraget "Sådan opnår du mere diversitet på arbejdspladsen", Bliv medlem af IBB 💜, Book Anne Sophie til at holde foredrag, Om modet til at stoppe op, gøre karriere på egne præmisser – og skabe ledelse med plads til hele mennesket, Læs interview med Ane: "Tiden er fløjet, men den er brugt på det helt rigtige", Vores panel snakker om at tage på en lang rejse som familie | To The Moon Honey Podcast, Interview: "Jeg tror på, at åbenhed skaber det bedste grundlag for et godt samarbejde", Du bliver sandsynligvis en bedre leder, hvis du er forælder. Derfor synes jeg, at barsel hører til på cv'et, Læs interview: Det har bekræftet mig i, at det er en arbejdsplads, jeg skal tilbage til, Få 20% rabat på medlemskab og foredrag gennem CA a-kasse, En udbredt misforståelse blandt ledere kan føre til, at medarbejdere søger væk under barsel, Om at sige ja til jobbet - selvom man er i fertilitetsbehandling, Vi mangler en debat om dilemmaerne for erhvervskvinder i fertilitetsbehandling, Mandlige ledere tager markant mere barsel end tidligere: »Ubetinget positivt«, Camilla blev forfremmet fem dage inden, hun gik på barsel: Karriere og familieliv er ikke hinandens modsætninger, “Fædre forskelsbehandles på grund af forældet lovgivning”, Lyt til podcasten "Modig nok?" med vores stifter Anne Sophie Sehested Münster, Virksomheden gav ubegrænset fri til børns sygedage: Nu er den klar til at fortælle, hvor meget medarbejdere bliver væk, This Danish LinkedIn trend (unintentionally) maintains traditional gender bias | Radboud University, Læs interview: "Jo mere jeg tænkte over det, jo mere tiltalende synes jeg, at det var", Interview: Kathrine blev ansat i nyt job under sin graviditet, Here's How Parenthood Changes Your Brain, Making You a Better Leader, Hire a Mom! How 10 Years At Home Made Me A Better Leader At Google | Martha Ivester | TEDxNashville, Læs interview med Christine: Allerede inden jeg blev mor, vidste jeg, at en lang fuldtidsbarsel ikke var det rigtige for mig, Oplev den hyggelige og uformelle stemning til IBB event 💜, Ekspert deler: Sådan undgår du, at medarbejdere flygter under barsel, Pensionsselskab: »Boom i fædrebarsel« er godt nyt for den økonomiske ligestilling, Allyson Felix launches first-ever Olympic Village nursery for Paris 2024, Barsel bremser kvinders vej mod lederjob, viser ny undersøgelse: »Det er mildest talt et stort problem«, Jeg troede, at denne fantastiske nyhed ville betyde, at jeg måtte opgive drømmen om en fastansættelse, Bundlinjen #279: Først får medarbejderne børn. Så flygter de fra deres job - Finans Podcast, Den gode far får ros. Den gode mor tager vi for givet, Fuld løn på nedsat tid og en babymakker: Virksomheder kæmper for at holde på nybagte forældre, De er i gang med at definere en helt ny måde at være far på, Minister svarer læser: Din løsning kan jeg slet ikke bruge til noget, Far på barsel - få inspiration her ⭐, ”Det har været en privilegeret og rar måde at komme tilbage fra barsel på”., Er det sværere at være på barsel end på job? Tre fædre fortæller., Ledelse i Udvikling: En inkluderende barselskultur, Hire a Mom! How 10 Years At Home Made Me A Better Leader At Google | Martha Ivester | TEDxNashville, Mere hjælp på vej til fædre og familier – i tiden efter barsel, Et af bureaubranchens største talenter og stadig “rigtig meget mor”, Cana Buttenschøn: "Det gav mig en følelse af at kunne udrette noget i en situation, hvor jeg ellers følte mig helt magtesløs", Berlingske: Vestjyske fædre tager mere barsel, Does having babies really make women more productive? I felt as if I had been dismantled | Emma Beddington, Guide: Det kan du kræve af din arbejdsgiver, når du er i fertilitetsbehandling, “Drop gætteriet om konsekvenser af fædrebarsel – få det undersøgt”, Læs interview: ”Det duer nok ikke i min branche”, Fædre tager flere af barnets første sygedage end tidligere, Nyt studie: Det er bedst for mors helbred, hvis far holder barsel sådan her, Barsel i sigte? “Det bør du gøre for ikke at snyde dig selv for gode forhold – både nu og på længere sigt” - TO THE MOON, HONEY, Karriererådgiver: Fortæl intet, hvis du søger job som gravid, Barsel bliver set som karriere-killer: »Job bliver nedlagt eller meget forandret«, Emma var på arbejde fredag og fødte lørdag morgen. I lang tid holdt de det hemmeligt, Eksperter: Der mangler fokus på at komme retur efter barsel | Akademikernes A-kasse, Nye barselsregler: Mandlige ledere ville holde længere orlov, hvis de fik chancen igen, Undersøgelse: "Daddy's girl: Daughters, managerial decisions, and gender inequality" 👧, Højgravide Caroline fik jobbet, og gik direkte på barsel: ”Man skal lade være med at lukke døre for sig selv”, Er dårlig samvittighed en uundvigelig del af at arbejde 37 timer og have børn?, Da Jesper skulle på barsel måtte familien spare op: "Jeg havde ofret bilen for en god barsel", Vores panel snakker om overgangen fra barsel og tilbage på arbejde - TO THE MOON, HONEY, Ny undersøgelse: Mulighed for løn under barsel er vigtigere for mænd end kvinder, En fars bekendelser: Det har jeg lært af at være på barsel med min datter, Podcast: Gør barslen til en styrke – ikke et bump på vejen, Flere mænd benytter barselsnetværk: En mulighed for virksomhederne for at skabe en mere inkluderende barselskultur, Caroline blev forfremmet under sin barsel: "Det har givet mig vigtige kompetencer at blive forælder", Interview: Jeg troede, at denne fantastiske nyhed ville betyde, at jeg måtte opgive drømmen om en fastansættelse, Nye barselsregler splitter: Et hit blandt fædrene, men mødrene er imod, Rockwool og Pandora har droppet »urimeligt« krav til nye medarbejdere. Det skal ikke være en hindring for at skifte job, Ego: Barsel tur-retur - TO THE MOON, HONEY, Research: Caregiver Employees Bring Unique Value to Companies, Læs interview med Julie: ”Jeg føler mig privilegeret over at være en del af en organisation, der anerkender vigtigheden af at balancere familie og arbejdsliv”, Skal din virksomhed være IBB-partner? 💥, Anders og Ann Sofie håber, at denne artikel er fuldstændig ligegyldig om fem år, Nybagte fædre har brug for opbakning til at tage en større del af barselsorloven, Interview med Mette: Har du spurgt din leder, om du kan få dine barselsønsker opfyldt?, Interview med Freja: Jeg har budt mig selv til under min barsel, Han var knap to uger fra at kunne få løn under barsel: Ny magtfuld alliance vil ændre »urimelige regler«, Book foredrag med Anne Sophie ⭐, Bare jeg havde vidst, at det var en mulighed - interview med Heidi, How Companies Can Ensure Maternity Leave Doesn’t Hurt Women’s Careers, Jeg vidste med det samme, at jeg ville fortælle om min graviditet - interview med Anna, I skal ikke ansætte mig lige nu - interview med Ann, Langt flere lande giver nu mænd ret til barsel, Læs interview med Sarah: ”Det siger vildt meget om en virksomhed, og min motivation og loyalitet er helt i top”, FAQ om IBB❓, Interview: Fædre, der tager barsel, skal ikke hyldes som superstjerner, Far på barsel: »Hvor er det godt, du gør det«, sagde folk, da jeg tog barsel, Here's How Parenthood Changes Your Brain, Katharina blev fastansat i sit studiejob, lige inden hun gik på barselsorlov, Barsel - Far for livet, Gode barselsvilkår er blevet et vigtigt konkurrenceparameter for virksomhederne, »Helt ude af trit med tiden«: En særlig ordning for barsel risikerer at stavnsbinde unge kvinder til deres job, Få rabat i IBB, hvis du er medlem af CA a-kasse, Barsel med løn er blevet den nye firmabil, Unge mænd er begejstrede for udsigten til mere betalt barsel, Lige barsel for alle? »Det er det helt rigtige at gøre også for bundlinjen«, Barsel med løn er vejen frem. Det er øremærkning ikke, Læs interview: At være ansat på en arbejdsplads, hvor det at gå på barsel ikke har betydning for karrierevejen, Københavns Kommune omdøber mødregrupper til barselsgrupper, Nu konkurrerer virksomheder om at give den bedste barsel, »Det var en anden tid«: Jan C. Olsen fortryder et valg om sine børn, Undersøgelse fra Københavns Univeristet: Køn og ulighed i adgangen til ledelsespositioner for velfærdsprofessionerne, Mændene fik lang barsel — og arbejdsgiverne fik travlt med at forbedre vilkårene, Når virksomheder satser stærkt på dygtige medarbejdere – også når de stifter familie, Podcast: Vores mentale sundhed: Se din barsel som personlig og faglig udvikling med Anne Sophie Münster, Podcast: Brinkmanns briks: God ferie (barsel), mand!, Ny survey: Mange fædre ville gerne holde længere barsel 🍼, Artikel: Sådan viser du som leder, at barsel er for begge forældre, Undersøgelse: A fresh look at paternity leave: Why the benefits extend beyond the personal 👨‍🍼, Undersøgelse: Children and gender inequality: Evidence from Denmark 👶, Ballisagers Rekrutteringsanalyse 2021 📖, Artikel: Barselsfond for selvstændige er et tiltrængt løft 💼, Artikel: Hvornår kvinder i hovedstaden får første barn overrasker forsker: »Hold da op, der kiggede jeg lige en ekstra gang« 💡, Artikel: Anne Sophie Lassen gik i gang med at undersøge, hvorfor kvinder egentlig tager mest barsel. Resultatet kom bag på hende., Vil I sikre et bæredygtigt arbejdsliv for jeres talenter og forblive konkurrencedygtige? 👌, Følg os på Linkedin 🔗, Følg os på Facebook 👥.