Inspired Beyond Babies

Inspired Beyond Babies has been a member of Linktree for 5 years and joined in March 2021. Resources inspiredbeyondbabies has populated their site with include: • Tilmeld dig foredraget "Sæt dit talent i spil og skab motivation, effektivitet og arbejdslyst" 20. marts • Tilmeld dig "Sæt dit talent i spil og skab motivation, effektivitet og arbejdslyst" 20.august • Tilmeld dig foredraget: "Er Lean stadig aktuelt?" • Tilmeld dig "Effektiv virksomhedsledelse i en verden, hvor mennesker og AI arbejder side om side" 25. august • Tilmeld dig foredraget "Hvilken rejse sendes dine kunder på?" her • Momkind podcast: Tilbage på job efter barsel • Tilmeld dig foredraget: "Skab balance på arbejdspladsen med psykologisk indsigt" • Få analysen: "Karriere og klapvogne 2026" her • Tilmeld dig: "Træf bedre beslutninger med Biasbevidst Ledelse" • Da den ufrivillige barnløshed ikke kunne forklares, begyndte Ronja at stille spørgsmål - Inspired Beyond Babies • Få din gratis barselsguide her 😊 • Tilmeld dig "Sådan (af)koder du fremtidens kompetencer og den attraktive arbejdsplads" • Hvilke foredrag er på programmet i IBB? 🧠 • Tilmeld dig foredraget: "Tænk mindre og bliv mental stærk med hjernero" • Tilmeld dig foredraget "Sådan opnår du mere diversitet på arbejdspladsen" • Caroline Alhof blev mor og endte i en identitetskrise. Nu kommer hun med opråb til arbejdspladser | Indland | Samfund | Berlingske • Bliv medlem af IBB 💜 • Book Anne Sophie til at holde foredrag • Om modet til at stoppe op, gøre karriere på egne præmisser – og skabe ledelse med plads til hele mennesket • Læs interview med Ane: "Tiden er fløjet, men den er brugt på det helt rigtige" • Vores panel snakker om at tage på en lang rejse som familie | To The Moon Honey Podcast • Interview: "Jeg tror på, at åbenhed skaber det bedste grundlag for et godt samarbejde" • Du bliver sandsynligvis en bedre leder, hvis du er forælder. Derfor synes jeg, at barsel hører til på cv'et • Læs interview: Det har bekræftet mig i, at det er en arbejdsplads, jeg skal tilbage til • Få 20% rabat på medlemskab og foredrag gennem CA a-kasse • En udbredt misforståelse blandt ledere kan føre til, at medarbejdere søger væk under barsel • Om at sige ja til jobbet - selvom man er i fertilitetsbehandling • Vi mangler en debat om dilemmaerne for erhvervskvinder i fertilitetsbehandling • Mandlige ledere tager markant mere barsel end tidligere: »Ubetinget positivt« • Camilla blev forfremmet fem dage inden, hun gik på barsel: Karriere og familieliv er ikke hinandens modsætninger • “Fædre forskelsbehandles på grund af forældet lovgivning” • Lyt til podcasten "Modig nok?" med vores stifter Anne Sophie Sehested Münster • Virksomheden gav ubegrænset fri til børns sygedage: Nu er den klar til at fortælle, hvor meget medarbejdere bliver væk • This Danish LinkedIn trend (unintentionally) maintains traditional gender bias | Radboud University • Læs interview: "Jo mere jeg tænkte over det, jo mere tiltalende synes jeg, at det var" • Interview: Kathrine blev ansat i nyt job under sin graviditet • Here's How Parenthood Changes Your Brain, Making You a Better Leader • Hire a Mom! How 10 Years At Home Made Me A Better Leader At Google | Martha Ivester | TEDxNashville • Læs interview med Christine: Allerede inden jeg blev mor, vidste jeg, at en lang fuldtidsbarsel ikke var det rigtige for mig • Oplev den hyggelige og uformelle stemning til IBB event 💜 • Ekspert deler: Sådan undgår du, at medarbejdere flygter under barsel • Pensionsselskab: »Boom i fædrebarsel« er godt nyt for den økonomiske ligestilling • Allyson Felix launches first-ever Olympic Village nursery for Paris 2024 • Barsel bremser kvinders vej mod lederjob, viser ny undersøgelse: »Det er mildest talt et stort problem« • Jeg troede, at denne fantastiske nyhed ville betyde, at jeg måtte opgive drømmen om en fastansættelse • Bundlinjen #279: Først får medarbejderne børn. Så flygter de fra deres job - Finans Podcast • Den gode far får ros. Den gode mor tager vi for givet • Fuld løn på nedsat tid og en babymakker: Virksomheder kæmper for at holde på nybagte forældre • De er i gang med at definere en helt ny måde at være far på • Minister svarer læser: Din løsning kan jeg slet ikke bruge til noget • Far på barsel - få inspiration her ⭐ • ”Det har været en privilegeret og rar måde at komme tilbage fra barsel på”. • Er det sværere at være på barsel end på job? Tre fædre fortæller. • Ledelse i Udvikling: En inkluderende barselskultur • Mere hjælp på vej til fædre og familier – i tiden efter barsel • Et af bureaubranchens største talenter og stadig “rigtig meget mor” • Cana Buttenschøn: "Det gav mig en følelse af at kunne udrette noget i en situation, hvor jeg ellers følte mig helt magtesløs" • Berlingske: Vestjyske fædre tager mere barsel • Does having babies really make women more productive? I felt as if I had been dismantled | Emma Beddington • Guide: Det kan du kræve af din arbejdsgiver, når du er i fertilitetsbehandling • “Drop gætteriet om konsekvenser af fædrebarsel – få det undersøgt” • Læs interview: ”Det duer nok ikke i min branche” • Fædre tager flere af barnets første sygedage end tidligere • Nyt studie: Det er bedst for mors helbred, hvis far holder barsel sådan her • Barsel i sigte? “Det bør du gøre for ikke at snyde dig selv for gode forhold – både nu og på længere sigt” - TO THE MOON, HONEY • Karriererådgiver: Fortæl intet, hvis du søger job som gravid • Barsel bliver set som karriere-killer: »Job bliver nedlagt eller meget forandret« • Emma var på arbejde fredag og fødte lørdag morgen. I lang tid holdt de det hemmeligt • Eksperter: Der mangler fokus på at komme retur efter barsel | Akademikernes A-kasse • Nye barselsregler: Mandlige ledere ville holde længere orlov, hvis de fik chancen igen • Undersøgelse: "Daddy's girl: Daughters, managerial decisions, and gender inequality" 👧 • Højgravide Caroline fik jobbet, og gik direkte på barsel: ”Man skal lade være med at lukke døre for sig selv” • Er dårlig samvittighed en uundvigelig del af at arbejde 37 timer og have børn? • Da Jesper skulle på barsel måtte familien spare op: "Jeg havde ofret bilen for en god barsel" • Vores panel snakker om overgangen fra barsel og tilbage på arbejde - TO THE MOON, HONEY • Ny undersøgelse: Mulighed for løn under barsel er vigtigere for mænd end kvinder • En fars bekendelser: Det har jeg lært af at være på barsel med min datter • Podcast: Gør barslen til en styrke – ikke et bump på vejen • Flere mænd benytter barselsnetværk: En mulighed for virksomhederne for at skabe en mere inkluderende barselskultur • Caroline blev forfremmet under sin barsel: "Det har givet mig vigtige kompetencer at blive forælder" • Interview: Jeg troede, at denne fantastiske nyhed ville betyde, at jeg måtte opgive drømmen om en fastansættelse • Nye barselsregler splitter: Et hit blandt fædrene, men mødrene er imod • Rockwool og Pandora har droppet »urimeligt« krav til nye medarbejdere. Det skal ikke være en hindring for at skifte job • Ego: Barsel tur-retur - TO THE MOON, HONEY • Research: Caregiver Employees Bring Unique Value to Companies • Læs interview med Julie: ”Jeg føler mig privilegeret over at være en del af en organisation, der anerkender vigtigheden af at balancere familie og arbejdsliv” • Skal din virksomhed være IBB-partner? 💥 • Anders og Ann Sofie håber, at denne artikel er fuldstændig ligegyldig om fem år • Nybagte fædre har brug for opbakning til at tage en større del af barselsorloven • Interview med Mette: Har du spurgt din leder, om du kan få dine barselsønsker opfyldt? • Interview med Freja: Jeg har budt mig selv til under min barsel • Han var knap to uger fra at kunne få løn under barsel: Ny magtfuld alliance vil ændre »urimelige regler« • Book foredrag med Anne Sophie ⭐ • Bare jeg havde vidst, at det var en mulighed - interview med Heidi • How Companies Can Ensure Maternity Leave Doesn’t Hurt Women’s Careers • Jeg vidste med det samme, at jeg ville fortælle om min graviditet - interview med Anna • I skal ikke ansætte mig lige nu - interview med Ann • Langt flere lande giver nu mænd ret til barsel • Læs interview med Sarah: ”Det siger vildt meget om en virksomhed, og min motivation og loyalitet er helt i top” • FAQ om IBB❓ • Interview: Fædre, der tager barsel, skal ikke hyldes som superstjerner • Far på barsel: »Hvor er det godt, du gør det«, sagde folk, da jeg tog barsel • Here's How Parenthood Changes Your Brain • Katharina blev fastansat i sit studiejob, lige inden hun gik på barselsorlov • Barsel - Far for livet • Gode barselsvilkår er blevet et vigtigt konkurrenceparameter for virksomhederne • »Helt ude af trit med tiden«: En særlig ordning for barsel risikerer at stavnsbinde unge kvinder til deres job • Få rabat i IBB, hvis du er medlem af CA a-kasse • Barsel med løn er blevet den nye firmabil • Unge mænd er begejstrede for udsigten til mere betalt barsel • Lige barsel for alle? »Det er det helt rigtige at gøre også for bundlinjen« • Barsel med løn er vejen frem. Det er øremærkning ikke • Læs interview: At være ansat på en arbejdsplads, hvor det at gå på barsel ikke har betydning for karrierevejen • Københavns Kommune omdøber mødregrupper til barselsgrupper • Nu konkurrerer virksomheder om at give den bedste barsel • »Det var en anden tid«: Jan C. Olsen fortryder et valg om sine børn • Undersøgelse fra Københavns Univeristet: Køn og ulighed i adgangen til ledelsespositioner for velfærdsprofessionerne • Mændene fik lang barsel — og arbejdsgiverne fik travlt med at forbedre vilkårene • Når virksomheder satser stærkt på dygtige medarbejdere – også når de stifter familie • Podcast: Vores mentale sundhed: Se din barsel som personlig og faglig udvikling med Anne Sophie Münster • Podcast: Brinkmanns briks: God ferie (barsel), mand! • Ny survey: Mange fædre ville gerne holde længere barsel 🍼 • Artikel: Sådan viser du som leder, at barsel er for begge forældre • Undersøgelse: A fresh look at paternity leave: Why the benefits extend beyond the personal 👨‍🍼 • Undersøgelse: Children and gender inequality: Evidence from Denmark 👶 • Ballisagers Rekrutteringsanalyse 2021 📖 • Artikel: Barselsfond for selvstændige er et tiltrængt løft 💼 • Artikel: Hvornår kvinder i hovedstaden får første barn overrasker forsker: »Hold da op, der kiggede jeg lige en ekstra gang« 💡 • Artikel: Anne Sophie Lassen gik i gang med at undersøge, hvorfor kvinder egentlig tager mest barsel. Resultatet kom bag på hende. • Vil I sikre et bæredygtigt arbejdsliv for jeres talenter og forblive konkurrencedygtige? 👌 • Følg os på Linkedin 🔗 • Følg os på Facebook 👥