Question 1

Kreativität

Accepted Answer

Ich sprudle vor Ideen.

Question 2

Strategisches Denken

Accepted Answer

Aufs Recruiting bezogen bedeutet strategisches Denken für mich, das ich mir ein Ziel setze und dazu die passenden Maßnahmen überlege. Ich sehe, wo Schwächen und Stärken im Unternehmens liegen und werde geeignete Ideen und Vorschläge geben, um Schwächen zu minimieren bzw. die Stärken auszuspielen.

Question 3

Effizienzdenken

Accepted Answer

Ich mag es nicht, Arbeitszeit mit manuellen und zeitaufwändigen Aufgaben zu verschwenden. Ich sehe deshalb immer Wege, bestimmte Aufgaben besser und effizienter zu erledigen.

Question 4

Bist du telefonisch erreichbar?

Accepted Answer

Ja, allerdings bin ich derzeit noch als Selbstständiger registriert und lege mir deshalb viele Termine in die Vormittagsstunden.

Bitte vereinbare zunächst einen Termin (z. B. über Calendly) oder schreibe mir eine Mail, bevor du mich anrufst.

Question 5

Warum willst du Recruiter werden?

Accepted Answer

Ich war in meiner bisherigen Karriere entweder im „Organisatorischen“; oder im „Kreativen“ heimisch. Ich habe zuletzt aber gemerkt, dass ich beides brauche – sowohl Routine und Monotonie, als auch Kreativität. Beides ist im Recruiting zu finden.

Question 6

Was müssen wir dir bieten?

Accepted Answer

Ich möchte nicht in einem Unternehmen arbeiten, welches "das haben wir schon immer so gemacht" als Leitbild hat. Ich will innovativ sein, verändern, herausgefordert werden, Neues lernen!

Wünschenswert, aber keine Pflicht, wären 100 % Remote. Mein Arbeitszimmer ist ergonomischer und hochwertiger ausgestattet als alle bisherigen Büroräume.

Wenn die Stelle zwischen Düsseldorf oder Köln liegt, habe ich aber nichts gegen Büro.

Question 7

Was zeichnet dich aus?

Accepted Answer

1. Ich bin unglaublich kreativ und sprudle vor Ideen.
2. Ich bin in der Lage, verschiedenste Aspekte zu verknüpfen und so Marktlücken und -potentiale zu erkennen.
3. Ich habe eine ganzheitliche Sichtweise auf die Aktivitäten (360° Blick. Beispiel: Recruiting ist auch Marketing und Sales).
4. Ich bin daten- und zahlengetrieben und strategisch.
5. Ich setze mich für meine Mitmenschen ein.
6. Ich lege viel Wert auf Effektivität.
7. Ich bilde mich selber weiter und rede nicht lange rum, sondern "mach einfach".
8. Ich liebe es, neue Dinge und Wege auszuprobieren und mich von der Masse abzuheben.

Question 8

Du bist noch selbstständig? Warum willst du wieder in eine Festanstellung?

Accepted Answer

Korrekt. ich bin noch als Freiberufler registriert. 
Ich bin nun 7+ Jahre selbstständig und habe in dieser Zeit viel gelernt und mich selbst gefunden. Ich habe mir zahlreiche Skills wie Bildbearbeitung, Grafikdesign oder Website-Gestaltung angeeignet und viele gute (und nicht so gute) Unternehmen kennen gelernt. Ich weiß, was mir liegt und was nicht. 
Die derzeitige Wirtschaftslage macht es mir zudem leicht, nach vorne zu schauen und den nächsten Schritt zu gehen, und zwar als Recruiter in einem Unternehmen.

Robert Krüger

Neurodivergenter Texter mit 360°-Blick. Offen für Marketing & Recruiting. Liebt Kreativität UND Routine. Innovativ, strategisch, datengetrieben, neugierig.

Für Recruiter

Für Interessierte

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