Question 1

À qui s’adresse votre accompagnement ?

Accepted Answer

J’accompagne les entreprises, marques, clubs ou structures qui ont déjà un partenariat en place et qui veulent le rendre plus clair, plus cohérent et plus utile.

Mon rôle est d’intervenir en amont pour structurer le fond : le sens, l’angle, la logique de collaboration et le positionnement du partenariat.

Question 2

Que m’apporte votre intervention sur un partenariat déjà existant ?

Accepted Answer

Je vous aide à remettre du cadre, du sens et de la lisibilité dans un partenariat déjà signé ou déjà engagé.

L’objectif est d’optimiser ce qui existe, d’identifier les points de friction, de clarifier les messages clés et de renforcer la valeur perçue du partenariat, en interne comme en externe.

Question 3

En quoi votre approche se distingue-t-elle d’un accompagnement en communication ?

Accepted Answer

Je n’interviens pas pour produire la communication elle-même, mais pour préparer le terrain stratégique en amont.

Là où la communication relaie un message, mon travail consiste à sécuriser la cohérence du partenariat, son angle, sa structure et sa valeur avant toute prise de parole.

Question 4

Comment savoir si mon partenariat a besoin d’être clarifié ou repositionné ?

Accepted Answer

Un partenariat a souvent besoin d’être clarifié lorsqu’il existe déjà, mais que sa valeur n’est pas totalement lisible, ni en interne ni en externe.

Si vous avez le sentiment que le fond est là, mais que le cadre, l’angle, les objectifs ou le message manquent de netteté, c’est généralement le bon moment pour intervenir.

Mon travail consiste justement à remettre de la cohérence, du sens et une direction claire avant toute communication.

Question 5

Êtes-vous reconnu comme TIH et comment fonctionne la remise de 30% ?

Accepted Answer

Oui. TIH, signifie Travailleur Indépendant Handicapé.

Faire appel à un prestataire TIH peut s’inscrire dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés), qui concerne les entreprises de 20 salariés et plus et vise un taux de 6% de travailleurs handicapés dans l’effectif.

Dans mon cas, cela s’accompagne d’une remise annuelle de 30% sur la facture pour les prestations éligibles. Le document vous est envoyé en fin d'année ou après la fin de la mission.

Valoriser les partenariats

J’aide à rendre les partenariats handisport plus lisibles, équilibrés et réellement exploitables.

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