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Liderazgo femenino e inclusión en la era digital - LA NACION
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Por qué sumar mujeres en posiciones de liderazgo no es solo una cuestión de equidad, sino una ventaja competitiva medida en resultados
Dinámica Empresarial (Edición 19); Más que equidad: Diversidad para maximizar la rentabilidad corporativa.
Dinámica Empresarial (Edición 19); Más que equidad: Diversidad para maximizar la rentabilidad corporativa.
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Datos de la OCDE confirman que el espacio para el liderazgo femenino aún es limitado, sobre todo en México, que registra la menor participación de mujeres.
Andrea Linardi: “No podemos naturalizar la falta de equidad en el liderazgo” - Entrevista: PRODU
Andrea Linardi: “No podemos naturalizar la falta de equidad en el liderazgo” - Entrevista: PRODU
Después de 37 años trabajando en el mundo corporativo, Andrea Linardi ha visto transformarse las organizaciones, las estructuras de poder y las narrativas sobre liderazgo. Sin embargo, hay un dato que sigue resistiendo al paso del tiempo:... Únete a la comunidad que ha informado y conectado a los líderes de la televisión, publicidad y tecnología […]
¿Quién sirve el café?, una cuestión de género.
¿Quién sirve el café?, una cuestión de género.
¿Se pueden saltear los prejuicios? La brecha de género en las empresas es grande. Es importante no naturalizar esto. La inequidad entre hombres y mujeres en los negocios se incrementó con la pandemia. ¿Qué podemos hacer para que la equidad pase a ser la realidad en los negocios de hoy? Depende de todos reducir esta brecha.
ALGH / UpSkilling Business School
𝗔𝗹 𝗚𝗥𝗨𝗣𝗢 𝗛𝗨𝗠𝗔𝗡𝗢
𝗔𝗹 𝗚𝗥𝗨𝗣𝗢 𝗛𝗨𝗠𝗔𝗡𝗢
𝐔𝐏𝐒𝐊𝐈𝐋𝐋𝐈𝐍𝐆 𝐁𝐔𝐒𝐈𝐍𝐄𝐒𝐒 𝐒𝐂𝐇𝐎𝐎𝐋
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Escuela de negocios que acompaña el desarrollo de habilidades técnicas y potencia a las personas para alcanzar los resultados del negocio
Artículos
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Descubre las últimas novedades y tendencias en formación empresarial en el blog de Upskilling Business School.
Notas de Opinión
Liderazgo inspirador: Éxito y sostenibilidad de organizaciones
Liderazgo inspirador: Éxito y sostenibilidad de organizaciones
Porque los líderes deben inspirar e impulsar la innovación, la productividad y el bienestar laboral de los equipos de trabajo
La igualdad continúa siendo una utopía
La igualdad continúa siendo una utopía
Hablamos de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La brecha de género persiste y ha empeorado en algunos casos.
"Cómo dar feedback de desarrollo de una manera exitosa" por Andrea Linardi
"Cómo dar feedback de desarrollo de una manera exitosa" por Andrea Linardi
Saber y dar feedback que promueva la mejora en los desempeños profesionales de las personas es un desafío que debemos asumir.
El impacto del bienestar emocional en los negocios - Upskilling Business School
El impacto del bienestar emocional en los negocios - Upskilling Business School
Te ayudamos a entender como la seguridad emocional en el trabajo es un factor crucial para el bienestar y la productividad de los empleados.
En los medios
Andrea Linardi: “La emoción de la persona de mayor autoridad es la que más inspira”
Andrea Linardi: “La emoción de la persona de mayor autoridad es la que más inspira”
El valor más importante del líder de hoy es la autenticidad, afirmó Andrea Linardi, experta en gestión del cambio y talento humano en el marco de Tendencias 2025: Gestión de Talento Humano, el segundo ciclo de InfoNegocios Business Academy.
"Liderazgo Femenino: retos, logros y estrategias para un cambio”
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Andrea Linardi: “La persona motivada, inspirada, es la que da la media milla extra”
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La experta argentina en gestión del cambio, Andrea Linardi, afirma que en cuanto a gestión con personas las evoluciones son paulatinas y que el líder actual ya no es quien más sabe, sino quien más inspira. Sobre este y otros temas disertará en el próximo ciclo de InfoNegocios Business Academy denominado Tendencias 2025: Gestión de Talento Humano, previsto para el martes 12 de noviembre, de 8:00 a 12:30.
Andrea Linardi llega con InfoNegocios Business Academy: Aprender, desaprender y reaprender es el nuevo mantra laboral
Andrea Linardi llega con InfoNegocios Business Academy: Aprender, desaprender y reaprender es el nuevo mantra laboral
(Por LA) Tendencias 2025: Gestión de Talento Humano es el próximo ciclo de InfoNegocios Business Academy, previsto para el martes 12 de noviembre 2024, de 8:00 a 12:30. En esta ocasión, la experta argentina en gestión del cambio, Andrea Linardi, analizará cómo el mundo laboral ha experimentado transformaciones profundas en los últimos años, lo cual marca el camino para lo que se viene en los próximos años.
"𝐌𝐮𝐣𝐞𝐫𝐞𝐬 & 𝐍𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐨𝐬" 𝐞𝐥𝐞𝐠𝐢𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐋𝐚 𝐍𝐚𝐜𝐢ó𝐧
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Especial LiBooks, en el Mes de la Mujer. Cinco libros para recorrer el camino del empoderamiento
Entrevista: 6 Tendencias que transforman el 2022
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El actual escenario requiere ubicar al trabajador en el centro de la estrategia organizacional, para asegurar que tenga lo necesario para adaptarse a esta nueva etapa poscovid. La pandemia hizo que muchas personas se replantearan su empleo, se preguntaran si les gusta, si les da felicidad, y si los acerca a ser una mejor versión […]
Entrevista por el Día de la Mujer Paraguay
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Nota en CLARÍN
Nota en CLARÍN
Hay empresas que provocan "dolor emocional crónico" en sus empleados. Cómo pueden ayudar los programas de atención plena.
Nota MIAMI DIARIO
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La multifacética Andrea Linardi estrena su mas reciente libro, "Mujeres y Negocios", en el que busca aumentar el empodeamiento femenino.
𝗡𝗼𝘁𝗮 𝗥𝗢𝗖𝗞𝗜𝗡𝗚 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧
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𝗡𝗼𝘁𝗮 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗕𝗔𝗘
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