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@Allbrightger has been a member of Linktree for 5 years and joined in March 2021. Resources AllBrightger has populated their site with include: • BiB – Kita-Ausbau und Arbeitsteilung • Workplace Flexibility and the Motherhood Penalty: Evidence from the Diffusion of Remote Work – RFBerlin • Väter, übernehmt die Hälfte der Elternzeit! Hier sind 7 Gründe, wieso das gut für euch ist. — AllBright Stiftung • Generationen | WZB • Autohersteller: Porsche baut Vertrieb um – Drei Top-Managerinnen verlieren Posten • CESifo Studie: Geschlechtergerechte Sprache bei Berufsbezeichnungen • Frauen in Führungspositionen: »Wer in Schweden bis um 20 Uhr im Büro sitzt, ist kein Held« | DIE ZEIT • Workshops — AllBright Stiftung • AOK-Auswertung zum Kindertag: 73 Prozent der Kinderkrankentage wurden im Jahr 2025 von Frauen genommen | AOK Presse • Anmeldung zum Gender Bias Basics Workshop • Ehegattensplitting: Warum es Frauen benachteiligt und was geändert werden sollte - manager magazin • 7.März: Netzwerkfrühstück&Talk zum internationalen Frauentag • Offener Brief an die Bundesregierung: Reformvorschlag für das Ehegattensplitting — AllBright Stiftung • Doku: Steuerparadies Ehe: Ist das Ehegattensplitting noch gerecht? | ARD Mediathek • Women in tech and AI in Europe | McKinsey • Podcast: Ehegattensplitting - Geschichte eines maroden Modells • Ohne Inflationsausgleich ändert das Elterngeld seinen Charakter - Institut der deutschen Wirtschaft (IW) • Kolumne: Nur noch ein Dax-Konzern versagt komplett • 🎉 Verlosung: Anmeldeformular FOR MEN ONLY • die story: Steuerparadies Ehe: Ist das Ehegattensplitting noch gerecht? | ARD Mediathek • Infos zum Workshop: Inclusive Leadership • Anmeldung Klischeefrei Fachtagung • Anmeldung zum Webinar: Inclusive Leadership • Der neue AllBright Frühjahrsbericht: Modernisierung? Später! — AllBright Stiftung • Infoveranstaltung zur Entgelttransparenz • Frauen im Arbeitsleben in Deutschland: Studie 2026 • Friday Facts - Sammlung • Global Evidence on Gender Gaps and Generative AI - Working Paper - Faculty & Research - Harvard Business School • Zukunft gestalten - Der Podcast der Bertelsmann Stiftung • Friday Fact: Gender Social Norms Index • Ergebnisbericht Töchter in der Unternehmensnachfolge | WIFU-Stiftung – Familienunternehmen im Fokus • Friday Fact: Erwerbstätigkeit Mütter/Väter • The Economist’s glass-ceiling index | The Economist • Friday Fact: Gender Pay Gap • Engpassanalyse KOFA & IW • Inclusive Leadership Workshop — AllBright Stiftung • Unternehmen zur Beschäftigung von Frauen in der ITK-Branche | Bitkom-Dataverse das Datenportal des Bitkom • Kolumne: Entspannt euch doch! • Ehegattensplitting: Was wir von den Schweizern lernen können • 18. Januar: For Men Only - Offener Workshop der AllBright Academy — AllBright Stiftung • Anmeldung zur Verlosung 🎉 • Nach Kinderphase: Ehegattensplitting bremst Beschäftigung von Frauen aus • www.momentum-institut.at • Kinder und Karriere: Wenn Beschäftigte nach der Elternzeit degradiert werden | FAZ • Blueprint to Close the Women’s Health Gap | World Economic Forum • Women & Girls Index: Equitable Giving Lab: Indiana University Indianapolis • 4x4 Tipps für mehr Frauen in Führung — AllBright Stiftung • GENDER BIAS BASICS – Anmeldeformular • CESifo-Studie zu Care Gap im Home Office • Podcast: Mutig & Klug fragt Christian Berg • Müttererwerbstätigkeit gegen Fachkräftemangel: Das Potenzial von Müttern nutzen | Prognos • Führungsetage leer: Was Beschäftigte zur Führung motiviert - KOFA • TERMINÄNDERUNG: FOR MEN ONLY – Anmeldeformular • Bundesfinanzministerium - Abschlussbericht der FIVE-Taskforce: Financing Innovative Ventures in Europe • Gender Investment Gap wächst: Startup-Gründerinnen erhalten deutlich weniger Geld als Männer | EY - Deutschland • The gender gap in fair earnings: the effect of male and female supervisors • Management: Forscher erkennen Führungsproblem deutscher Familienunternehmen • Das Frauenproblem der Sterneküche - Stil - SZ.de • CURIA-Preis 2026: Hier für uns abstimmen! 🥹 • Global Entrepreneurship Monitor 2024/2025 - Publikation • #FührungsFrauenFloskelBingo — AllBright Stiftung • Mixed Compensation Barometer - EY • Microsoft Forms • Krisenlähmung: Der neue Herbstbericht ist da! — AllBright Stiftung • SWR Aktuell im Gespräch · Frauen in Chefetagen: Deutschland hinkt hinterher · Podcast in der ARD Audiothek • ZEW-Studie • Elterngeld 2024: Elterngeld Plus gewinnt weiter an Bedeutung - Statistisches Bundesamt • Katy Roewer: „Ich reiße mir wie so viele Frauen ein Bein aus, um meinen Job gut zu machen" - Wirtschaft - SZ.de • FAZ: „Man muss immer wieder die Extrameile gehen“ von Vanessa Fatho • CESifo Working Paper "Preferences for Gender Diversity in High-Profile Job"s • Das Vielfaltsbarometer 2025 | Robert Bosch Stiftung • Ärzte-Zeitung • Bertelsmann Studie Vereinbarkeit • Lage der Liga - Der FKM-Jahresbericht - Fussball kann mehr • WirtschaftsWoche: Ehegattensplitting • Time to Tell a Different Story • Berichte — AllBright Stiftung • Interview mit Christian Berg • Jahresbericht d. Antidiskriminierungsstelle: Zahl der Ratsuchenden zu Diskriminierung steigt deutlich • EuroStat Childcare • ttt – Beitrag zu DEI • Artikel im Handelsblatt • AllBright & VdU Positionspapier: Ehegattensplitting modernisieren, Potenziale heben — AllBright Stiftung • Studie - Female Founders Monitor 2025 • EinkommenNachDerHeirat-Studie • Destatis - März 2025 • F!F Report Immobilienbranche • AllBright Zwischenstand — AllBright Stiftung • WirtschaftsWoche-Gastartikel: Ehegattensplitting • Gender Bias Basics Workshop • 4x4 Tipps — AllBright Stiftung • Event: Lippenbekenntnisse statt Wandel - DEI in der Start-Up Szene • Können nur Olivers die deutsche Autoindustrie retten? • Anmeldung For Men Only - Workshop • D is for Diversity - Auftakt-Event • Interview mit Ökonom Marcel Fratzscher: „Die Parteien versuchen, sich durchzumogeln“ • Studie: Parental Leave and Discrimination in the Labor Market • Kolumne Chefinnensache: Wir brauchen die Frauen auf Augenhöhe — AllBright Stiftung • DEIindeutschenStartups-Studie • Warum britische Unternehmen für Frauen die besseren Arbeitgeber sind — AllBright Stiftung • StepStone Vereinbarkeitsstudie • Faire Chancen: Frauen in Führungsrollen stärken • WirtschaftsWoche-Artikel • Wir stellen ein: Leitung für Workshops und Beratung • Einig Uneinig. Podcast mit Wiebke Ankersen • DIW Berlin • Talentierte junge Frauen haben bessere Chancen verdient — AllBright Stiftung • DIW Berlin: Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit bei Eltern: Wunsch und Wirklichkeit liegen teils weit auseinander • Kolumne: Wer sagt, dass Frauen nicht führen wollen? Fragt immer zweimal! • AllBright Studie Thomas-Kreislauf • Offener Gender Bias-Workshop der AllBright Academy — AllBright Stiftung • Warum eine Erhöhung der Arbeitszeit den Fachkräftemangel noch verschärfen könnte • OECD Studie / Taxing Wages • Einer der größten Karrierekiller für Frauen: Ihr Alter. Egal, welches • Diversity matters even more: The case for holistic impact • Kolumne: Karrierewege - Welche Rolle „gierige Jobs“ dabei spielen • Friday Fact: Zur Studie Women in the Workplace 2023 • AllBright Academy • Friday Fact: Väterzeit • Friday Fact: Frauen verändern Dynamik in Aufsichtsräten • Friday Fact: Golf-Loving CEOs May Pose Gender Discrimination Risk For Companies • 4x4 Tipps, was Frauen, Männer, Führungskräfte und Unternehmen für #MehrFrauenInFührung tun können • #whatsinit4men? Unsere Top 5 der Gründe, wieso sich auch Männer für Chancengleichheit einsetzen sollten.