Infostud HR Lab

Infostud HR Lab has been a member of Linktree for 1 year and joined in May 2025. The social media accounts linked to from Infostud HR Lab are: Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn. Besides social media accounts, hrlab.infostud has populated their site with Korporativni veterani: Šta nestaje kada ode dugogodišnji zaposleni | Infostud HR Lab, Employer branding između kulture, identiteta i biznisa: Bojan Stanković učestvovao na panel diskusiji Fakulteta organizacionih studija Eduka | Infostud HR Lab, Čak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana | Infostud HR Lab, Istraživanje: Šta to radi zaposlene, Održana 8. HR Experience konferencija: Liderstvo bez poverenja ne prolazi, zaposleni traže iskrenost i jasan pravac | Infostud HR Lab, Smanjenje obima posla: koje su zakonske obaveze poslodavca | Infostud HR Lab, HR neće nestati, ali neće biti ono što danas mislimo da jeste - HR Experience, Infostud na Future & AI Samitu 2026: Tržište rada traži celoživotno učenje i brzu adaptaciju | Infostud HR Lab, Christine Armstrong - HR Experience, HR Experience - Trendovi. Prakse. Inspiracija., Kako ulaganje u znanje zaposlenih pretvoriti u merljiv poslovni rezultat | Infostud HR Lab, Pravo na naknadu dela zarade | Infostud HR Lab, Teški razgovori nisu pretnja, već prilika - Šta menadžeri treba da znaju | Infostud HR Lab, Zašto mikromenadžment uništava timove | Infostud HR Lab, Milica Matić, OTP banka: Zelena kultura putovanja do posla | Infostud HR Lab, Teški razgovori nisu pretnja, već prilika - Šta menadžeri treba da znaju | Infostud HR Lab, Kako da HR zaista postane donosilac odluka | Infostud HR Lab, Novo na HR Lab-u: Vaš godišnji izveštaj o zapošljavanju | Infostud HR Lab, Šta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastoji | Infostud HR Lab, Uspešne HR priče - HR Experience, Zašto metrike u HR često daju pogrešnu sliku, a nekada su i potpuno beskorisne | Infostud HR Lab, Uspešne HR priče - HR Experience, Da li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor? | Infostud HR Lab, Svet roditeljstva: Kako dm podržava porodice zaposlenih | Infostud HR Lab, Dr Ronald Seeliger - HR Experience, Njuzleter | Infostud HR Lab, Regrutacija i selekcija | Infostud HR Lab, Kako mali HR timovi mogu da ubrzaju procese bez dodatnog zapošljavanja | Infostud HR Lab, Top 7 razloga zašto juniori odlaze u prvih 6–12 meseci, i zašto najčešće to nije njihova krivica | Infostud HR Lab, AI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavaca | Infostud HR Lab, Posle koliko meseci rada zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmor | Infostud HR Lab, Employer branding blog - izgradite uspešan brend poslodavca | Infostud HR Lab, Autentični EB: šta više ne prolazi kod kandidata | Infostud HR Lab, Rezultati istraživanja Šta to radi zaposlene - fleksibilnost važnija od plate | Infostud HR Lab, Da li vaši menadžeri zaista žele da budu menadžeri | Infostud HR Lab, Organizaciona šizofrenija: Kada kompanije ne žive ono što propovedaju | Infostud HR Lab, Može li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevno | Infostud HR Lab, Kako se menja način edukacije zaposlenih - od klasičnih obuka do online kurseva | Infostud HR Lab, Kako se meri doprinos kompaniji - učinkom ili prisustvom | Infostud HR Lab, Preventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na radu | Infostud HR Lab, Šta to radi zaposlene 2025/2026 - Istraživanje - Osiguranik.com, Emocionalni rad u kompanijama: nevidljiv i neplaćen | Infostud HR Lab, Zašto se HR percipira kao produžena ruka menadžmenta - i kako to popraviti | Infostud HR Lab, Istraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudni | Infostud HR Lab, Zašto je kultura feedbacka ključ motivacije (a trećina zaposlenih ga nikad ne dobija) | Infostud HR Lab, Zašto psihološka sigurnost postaje ključ lojalnosti i angažovanosti | Infostud HR Lab, Kod kuće vas neko čeka: Dora Sel o projektu podizanja svesti o bezbednosti na radu u Biospringeru | Infostud HR Lab, Umanjenje zarade kao sankcija | Infostud HR Lab, Obaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na radu | Infostud HR Lab, Kako da osvežite svoj oglas za posao | Infostud HR Lab, Osnovni elementi ugovora o radu | Infostud HR Lab, Stigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene” | Infostud HR Lab, Infostud kao kanal za C-level regrutaciju: Studija slučaja iz Inspira grupe | Infostud HR Lab, Onboarding: Počinje pre prvog dana, a završava se kada zaposleni kaže - Ovo je moje mesto | HR Lab, Kako spremiti Hiring menadžera za intervju sa kandidatom | HR Lab, Može li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnosti | HR Lab, Plaćate li previše za nekorisne benefite | HR Lab, Kako pomoći zaposlenima da budu ambasadori brenda poslodavca? Naravno ako to žele | HR Lab, Nema zdravlja, nema ni produktivnosti na poslu | HR Lab, Slovenija uvodi kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom: Šta Srbija može da nauči iz ovog i sličnih primera | HR Lab, Pobedničke HR priče: MediGroup – Transformacija inspirisana Kanu teorijom | HR Lab, Pet pitanja koja vredi postaviti na svakom razgovoru za posao | HR Lab, Ko je sve zadužen za Employer Branding | HR Lab, Veštačka inteligencija nije zamena za HR - već moćan partner i saveznik | HR Lab, Šta vaš karijerni sajt (ne) govori kandidatima – i zašto ga ignorišu | HR Lab, Slovenija uvodi kraće radno vreme za starije radnike: Koja su rešenja za demografski problem u Srbiji? | Biznis.rs, Ugovor o delu | HR Lab, Pobedničke HR priče: Schneider Electric – Wellbeing nije benefit već osnov zdravlja ljudi i kompanije | HR Lab, Neispunjena očekivanja zaposlenih – „psihološki ugovor“ | HR Lab, Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova | HR Lab, Stranci sve češće rade u Srbiji, ali bez ulaganja u domaće kadrove nema stabilnog rasta | HR Lab, Meritokratija kao izazov i za HR | HR Lab, 5 razloga zašto HR timovi biraju Krojačevu školu | HR Lab, Pobedničke HR priče: Wagen International – transformacija oslonjena na interne resurse | HR Lab, Veštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alate | HR Lab, Infostud Smart Sort | Infostud HR Lab, Šta je dobro za decu, dobro je i za biznis | HR Lab, Infostudov centar za regrutaciju, selekciju i employer branding.