Question 1

O que é a NR-01 e o que mudou com os riscos psicossociais?

Accepted Answer

A NR-01 define como as empresas devem gerenciar os riscos do trabalho no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Agora os riscos psicossociais, como sobrecarga, pressão por metas, conflitos e assédio, também precisam ser identificados e geridos. A fiscalização com efeito punitivo começou em 26/05/2026.

Question 2

O que são riscos psicossociais?

Accepted Answer

São fatores da organização do trabalho que podem adoecer as pessoas, mesmo sem nenhum acidente: jornadas excessivas, pressão por resultados, falta de apoio da liderança, isolamento, falta de reconhecimento, insegurança e assédio moral ou sexual.

Question 3

Palestra ou treinamento sobre saúde mental já cumpre a NR-01?

Accepted Answer

Não sozinho. Conscientização é um bom primeiro passo, mas a norma pede identificar os riscos, registrá-los no PGR e agir sobre as causas. A palestra funciona melhor como parte de um processo.

Question 4

O que é o Ecossistema R.A.I.Z.?

Accepted Answer

É o método que criei para unir o que a lei exige (identificação de riscos psicossociais) ao que realmente transforma equipes (desenvolvimento humano sistêmico). O nome vem de Reconhecimento, Alinhamento, Integração e Zelo, e ele é estruturado em 7 Pilares.

Question 5

Quais são os 7 Pilares?

Accepted Answer

Essência & Propósito, Limites & Influências, Pedestais & Valores Inegociáveis, Comunicação & Relações, Tomada de Decisão Consciente, Hábitos & Práticas, e Integração & Consistência.

Question 6

Como funciona o diagnóstico?

Accepted Answer

Aplico a Bússola R.A.I.Z., um questionário anônimo, com resultados agregados por área. Ela entrega duas leituras na mesma rodada: o módulo de conformidade, com os fatores de risco, e a leitura dos 7 Pilares, que mostra por onde começar o desenvolvimento.

Question 7

As respostas dos colaboradores são anônimas?

Accepted Answer

Sim. O questionário é anônimo e os resultados são apresentados de forma agregada, sem identificar pessoas.

Question 8

O diagnóstico substitui o PGR ou garante conformidade em uma fiscalização?

Accepted Answer

Não. O diagnóstico e os documentos que entrego apoiam o processo, mas não substituem o PGR, o inventário de riscos nem as obrigações legais da empresa, e não garantem resultado em fiscalização. Eles atestam o trabalho realizado.

Question 9

Qual serviço é o ideal para a minha empresa?

Accepted Answer

Depende do momento. Também é possível combinar soluções em um pacote estratégico personalizado, integrando diagnósticos, avaliações psicossociais, workshops e palestras. A composição do combo é definida a partir da realidade organizacional, dos objetivos e dos resultados desejados, promovendo uma atuação mais integrada e alinhada às necessidades do negócio.

Question 10

Preciso fazer a Bússola R.A.I.Z. para contratar o trabalho? E se minha empresa já tem um diagnóstico?

Accepted Answer

Não. Se a sua empresa já tem um diagnóstico dentro das diretrizes técnicas, eu alinho o meu trabalho a ele. A Bússola R.A.I.Z. é uma opção, não uma exigência.

Question 11

Como faço para começar?

Accepted Answer

Me chame no WhatsApp. Eu retorno para entender o tamanho e as necessidades da sua empresa.

Bia Estellita

Gestão de Riscos Psicossociais | Segurança para a empresa. Saúde e proteção para as pessoas.

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